Return to site

原来在这些方面,非母语外教才是更适合的

 英语作为现代社会的通行证,越来越受到社会的普遍重视,拥有一口流利的英语口语也成为当下的一股潮流。而随潮流而来的,却是许许多多盲目跟风的英语口语培训机构,一边标榜着自己的丰功伟绩,另一边却并没有真正优秀的外教资源。

纵观现在的外教市场,根据官方数据统计,截至2015年,北京市的外教培训机构已超过七千家,而为了足够的外教人力,一些外教机构的招聘门槛一度跌停,只需要他/她是“native speaker”以及具有基本的沟通技巧即可。

由此可以看出,对于招聘外教的门槛,现有的外教机构最看重的是外教的国籍,换句话说,他们最看重外教是否具有纯正的英语口音。但是,native speaker就只有好处没有坏处吗?的确,一口纯正的英语口音,对于学生,尤其的幼儿的语音的形成有着很大的帮助,但是,很大程度上,native speaker存在的教育缺陷也正是非native的外教可以弥补的。

首先,英语作为中国人的非母语,我们需要投入一定的精力去进行系统地学习。而对于native speaker来说,他们省去了这个繁杂的过程,这就造成native与非native的一层gap:native对用词的基础到复杂程度的把控并没有那么好,而且native speaker在表达上语法可能会出现些许混乱,就像中国人自己有时候也没有办法很好地解释一些中文语法现象一样,这并不利于英语水平尚在初级的学生。而非native speaker在这方面会像中国学生一样经历一遍完整的语言学习过程,用词,语法方面会更加恰当。

其次,如果native speaker没有进行过系统的有关对外英语教学的培训,那么他们所传达的英语口语更多地代表的是他们自己国家的语言特色,而不是作为英语这门国际通用语言所具备的全球统一视角。在这方面,我们仍然提倡选用英语背景比较强大的非native speaker进行英语教学,他们的英语虽然不及native speaker的纯正,但是通俗易懂,更适合作为广大未来利用英语来进行商务及文化沟通的青年群体的外教。

一个真正合格的,真正为顾客的最终利益着想的外教机构,在进行招聘时不应该一味地把“native speaker”作为首要及重要条件。尤其针对幼儿群体,对于他们来说,更重要的是他们敢于在一个看似陌生的外国人面前去说,去表达,在这一点上跟外教是否native并无关系。再反观现在的外教市场,native speaker一人难求,而在欧洲这片宝地,来自德国、意大利、俄罗斯等地的具有英语专业背景的人才市场潜力巨大,现在的你是否想要走在市场前沿、摒弃“native”传统、尊享真正优质的非native外教人才了呢?

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly