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亚洲小语种招聘市场分析

——浅谈几类小语种市场的招聘现状

涉及海外市场拓展问题时,企业一般会选择从某国家的发展状况、外交情况对其市场开拓价值做出分析。在确定要在该国进行商业发展之后,会展开该国语言能力人才的招聘,在此过程中,一般需要考察目标人才的市场需求饱和程度、复合型人才储备等。本文主要浅谈这几类小语种市场的招聘现状。

目前的中国人才市场中,英语能力已经不再是各大企业争夺的稀缺技能,在严酷的就业压力和留学浪潮推动下,许多学生将目光放到了小语种学习上。又因为近年欧美留学人数剧增,海外就业压力增大。于是,许多留学生们开始将目光放到邻近的亚洲国家。除去亚裔较多的东南亚国家,最受大学生们青睐的亚洲小语种主要是:日语、韩语和俄语。

一、日语

虽然使用日语的国家和地区只有日本,并且因为政治原因对日语小语种学习较为限制,但目前,中国日语人才的需求量依然很大,其中,在大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区和一些南方城市,如深圳、广州、上海等地对日语能力人才需求较大。

二、韩语

随着韩企在中国的比重不断上行,韩语市场需求逐年上升。据统计,目前的在华的韩国投资企业有10万多家,主要分布于在山东、东北三省、广州等地。但由于今年韩语人才市场相对饱和以及有一些政治因素,市场对于韩语需求有所下降。

三、俄语

目前,全球以俄语为母语的使用人数超过一亿四千万人,当做第二语言使用的则有近四千五百万人。随着中俄交流的日益增强与中俄关系的发展,我国对于俄语专业人才的需求也逐渐回暖,并有迅速上升趋势。总体来说,俄语人才的需求量较大并呈现持续上升的趋势。

亚洲小语种相比欧洲小语种需求量较往往大,但人才市场饱和也相对较快,HR们在对亚洲小语种人才进行招募时更偏向于招收留学生与海外实习生这一类复合型人才。

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