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探秘:你所不了解的印度人才

印度在国人心中的印象大多是碎片化的和模糊的:“开挂”的印度人民,香气奇异的咖喱,歌舞中插播剧情的电影等等。这些印象是极为片面的,甚至常常夹杂偏见。对于印度人才的了解和认识又何尝不是?许多人都认为且坚信,印度只有理工方面的优秀人才,其他方面印度人才排不上号。

 

果真如此吗?

印度在国人心中的印象大多是碎片化的和模糊的:“开挂”的印度人民,香气奇异的咖喱,歌舞中插播剧情的电影等等。这些印象是极为片面的,甚至常常夹杂偏见。对于印度人才的了解和认识又何尝不是?许多人都认为且坚信,印度只有理工方面的优秀人才,其他方面印度人才排不上号。

的确,印度是理工人才的大型摇篮。印度理工科人才的培养已经形成了体系。其在海外的科技人才数量众多。美国每年签发的永久居留证中,印度裔就占了8%,而且其中60%是职业移民。如今,在美国大约有200多万的印度裔美国人,其中多为顶尖的留学人才、科学家及技术人才移民。硅谷高科技公司里有30多万印裔,40%多的网络公司创始人是印度移民,美国1/3的软件工程师是印度人。

但印度人才,绝不止这么简单。

就像世界上的任何一个国家一样,印度别无二致。在这个国家,也有许多高品质的大学及各个专业的学生。印度的精英教育模式虽不利于知识的大规模大范围普及,但保证了高校人才的绝对优质。这些学生们不仅家境较为富裕,有着增长见识拓宽视野的机会,他们同样在充满压力的层层升学考试中过五关斩六将才进入本国或国外的顶尖大学中深造学习。

印度人才有着天生的特长,英语能力和文化适应能力尤为突出。英语是印度的官方语言之一,从学校教育用语到政府会议用语,英语的普及度很高。因为从小就进行母语式的学习,印度受教育人群能用地道的英语进行口语和书面表达。即使部分印度青年人才略带一点有味道的口音,但英语思维成为了不可动摇的优势。

印度人求知欲强、乐观积极,充满热情,敢于尝试和挑战新鲜事物。多元文化的环境使得他们能够很容易地适应不同国家的风俗习惯。再加之商业习惯、行为准则等方面印度具有与西方国家相近的理念,因此印度人才也是公司与欧美国家的合作的良好催化剂。

今天的印度拥有众多的人口、巨大的消费潜力。印度是世界上规模最大,发展也最快的新兴市场之一。都市化年轻精英人口的增多和可支配金额的增加,印度人的生活方式在进行着剧烈的变化,对于品质生活和高科技产品的需求为本国甚至全球的公司都提供了巨大的商机。

中国企业显然需要印度市场,因此中国企业也必然需要印度人才。他们了解自己国家的山水风物,了解自己国家的人们喜欢什么需要什么。印度是一个独特的不可思议的国家,印度青年人才是中国企业必需的钥匙和监控,在探索印度市场需求和印度消费者喜好的过程中,在投放印度市场广告的过程中,印度人才的想法、印度人才的设计、印度人才的方案,都会让公司在印度市场的推进更为顺利,事半功倍。

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