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欧洲小语种招聘市场分析

近年在中国语言培训市场中盛行着一股“小语种热”,市场对小语种人才的招聘方向是否有所改变?

目前的中国人才市场中,英语能力已经不再是各大企业争夺的稀缺技能,在严酷的就业压力和留学浪潮推动下,许多学生将目光放到了小语种学习上,于是,近年在中国语言培训市场中盛行着一股“小语种热”。

欧洲作为“发展前沿”的代名词,被许多留学生所推崇。目前较为热门的欧洲小语种主要是:法语、西班牙语、德语、意大利语,让我们一起来看看这几类小语种市场的招聘现状。

HR们一般可以从三个方面分析某个小语种的市场需求:

1、小语种人才的市场需求饱和程度;

2、小语种国家的发展状况;

3、小语种国家的国际关系情况。

一、法语

法语作为是除英语之外,使用国家最多、涉及范围最广的语种,主要使用于欧洲与非洲,全球讲法语人数超过两亿,其中42%法语使用者生活在欧洲,39%在非洲。法国政府曾预计2020年在法中国留学生人数计划达到8万。近年法语人才数量增加迅速,但大多数并非大型公司企业所需要的复合型人才,这就导致招聘方向依旧大部分放在海外人才招聘上。

二、西班牙语

西班牙语的应用范围也很广泛,目前全球有将近5亿人在使用西班牙语,是30多个国家的母语。随着中国经济日益全球化,国内众多企业在走向国际的时候,都将拉美作为一个前景广阔的大市场。这就致使西班牙语人才需求迅速扩大。

三、德语

德语市场需求今年保持在一个较为稳定的状态,需求变化不大,相比其他小语种需求量较小。主要原因在于德语本身难度较大,应用范围有限,就业困难,但正因为这些因素,导致德语学习者较少,反而成为一种市场竞争优势。

四、意大利语

随着前些年我国加入WTO,意大利旅游资源开放,我国与意大利文化交流也越发密切。目前国内人才市场对意大利语人才需求较大,但是相比西语、葡语,意大利语的使用范围和应用广度窄很多,通行地区也少,机会也就少很多,工作岗位相对稀少,很多公司企业在面对需要此类人才时更偏向于寻找海外人才。

国内小语种学习者数量有所增长,但市场需求不仅仅停留在对语言的要求上,寻找复合型人才是HR们最关注的话题。在面对语言需求时,大部分知名企业依旧会将招聘目光望向寻找海外。

更多海外人才招聘详情请见:http://business.aiesec.cn

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