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非一线城市招聘外教,你还可以这样做

打开外籍招聘网站,以eChinaCities为例,选择查看英语外教的招聘信息,每日的新增招聘信息数量为80条左右,而再仔细一看,来自北上广深的招聘信息基本占领了整个网页的封面,而这些城市的外教培训机构也往往能给出更漂亮的工资水准。我们不禁思索,身处非一线和新一线城市的外教机构,该如何坐拥上好的外教资源,在市场中拥有更稳固的竞争力呢?

我们找到了2016年外籍人才眼中最具吸引力的中国城市排行榜,上海、北京、杭州、深圳、天津、青岛、苏州、广州、厦门和济南分别位列第一至十名。其中,排名第一的上海市的四项一级指标(政务环境、政策环境、工作环境和生活环境)得分均在所有评比城市中第一位。除此之外,位列前十的城市基本被一线城市和新一线城市包揽。


来中国做外教的外籍人士无非就分为两类:第一类为来华进行谋生,第二类为来华交换的国外大学生。我们不难预测,第一类外国人作为一个谋生者,他们在求职时需要考量的因素很多,尤其是当地对于外国人的政策。他们也就像国内毕业生毕业求职一样,一心向着大城市的繁华,机遇和高薪。除此之外,他们还要考量一个城市的英语水准,以便于他们在日常中和别人打交道。对于第一类人来说,他们更关心一个整体的生活环境,大城市自然占据着良多优势。


而对于第二类人来说,来华做外教却少了一些束缚。目前在校大学生来华做外教的最普遍渠道是大学和一些知名外教机构签订合作协议,从而派遣他们来华。而他们来华做外教的这半年至一年,生活亦是他们需要关心的一部分,但是他们作为大学生,更关心的是他们来华这段时间作为外教的一种体验。换言之,他们的居住地本身将不再那么重要。那么问题是,对于一般外教培训机构来说,他们并没有这样的资质去达成国际层面的合作。

对于非大型城市来说,还有一种获得优质大学实习生人才的渠道,即通过全球性的学生组织AIESEC。AIESEC优质大学高校的全球网络,让你一站式获得来自全球各地的实习生简历,并且实习生的招聘价格低廉,让您不再为招聘外教问题发愁。

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